Médiation – Dialogue Social

Le rôle de la médiation professionnelle

La médiation professionnelle permet aux personnes de se repositionner dans leur rôle professionnel.

Méthode

Proposer un espace de totale confidentialité pour que le participant élabore, en toute autonomie, sa réponse.

Cette démarche n’est en rien une thérapie qui recherche les sources des difficultés dans le passé, elle permet à l’intéressé de structurer son futur à partir de la situation actuelle.

Les échanges se déroulent dans un cadre structuré par la posture du consultant. Le consultant est certifié Coach niveau « référent » par le Cercle National du Coaching.

Suite à l’entretien d’analyse des besoins et au regard de chaque situation, un contrat d’intervention personnalisé est établi.

La démarche JLV s’appuie sur la médiation singulière.

Qu’est-ce que la médiation singulière ?

 

Contrairement aux médiations classiques s’adressant à au moins deux personnes ou aux groupes, la médiation singulière travaille l’émergence de solutions créatives entre la personne et son mal-être dans son rôle professionnel.

Vous rechercher un consultant dans les Yvelines ou dans l'Eure qui mette à votre disposition 30 ans d'expérience en ce domaine ?

certification et labels qualité jlv

  • Certifié QUALIOPI en Actions de Formation & Bilans de Compétences
  • Référencé par l'INTEFP pour les formations communes au dialogue social
  • Coach certifié référent « Top Niveau » Cercle National du Coaching - CNC (2014-2020)
  • Inscrit au RP- CFI (Répertoire Professionnel des Consultants-Formateurs Indépendants) de 2000 à 2020.
  • certifié prestataire Expert en Bilan de Compétences / orientation / insertion professionnelle (2000 à 2020) par ICPF
  • Certification par SOCOTEC Auditeur QUALIOPI Tierce Personne.
  • Datadock n° 0002887