Coaching Emploi &
Carrière
Vous êtes en recherche de changement d’emploi à court ou moyen terme?
je mets mes 30 années d’expérience des transitions et évolutions professionnelles à votre service.
Le coaching vous permet d’accélérer le processus en mettant en perspective vos singularités pour atteindre le ou les emplois recherchés.
Vous êtes unique, votre parcours est unique :
encore faut-il arriver à le faire savoir !
Pour cela, le rôle du coach est de vous amener à en prendre conscience et à le formaliser.
Nous accompagnons depuis 30 ans des personnes en transition professionnelle : changement d’entreprise, évolution interne, recherche d’emploi, évolution de carrière.
L’expression de vos singularités nous parait essentielle. Plusieurs personnes ayant occupé le même poste n’ont pas pour autant le même vécu, les mêmes parcours, les mêmes attraits ni les mêmes compétences.
Méthode JLV :
Ecoute, repérage de vos singularités, présentation de votre légitimité aux postes ciblés.
Les échanges se déroulent dans un cadre structuré par la posture du consultant certifié Coach niveau « référent » par le Cercle National du Coaching.
Suite à l’entretien d’analyse des besoins et au regard de chaque situation, un contrat d’intervention personnalisé est établi.
L’accompagnement vous permet la formalisation de deux éléments indispensables : CV et Lettre de Candidature (mixte de travail en présentiel et personnel).
Le coaching vous prépare également, par ce biais, aux entretiens.
L’accompagnement d’une durée de 2 à 8 heures, vous conduit à présenter de manière efficace, cohérente et singulière la présentation de vos plus-values, ainsi que les éléments qui rendent légitime votre positionnement sur le poste.
Tarifs : 80 € TTC/h en visioconférence
100€ TTC/h en présentiel
Ce travail s’intègre à celui mené lors des Bilans de Compétences et fait alors partie de la prestation
Jean-Louis est un interlocuteur fiable, disponible, posé, très à l'écoute et en recherche de solutions afin de donner du sens à la démarche entreprise. Pour l'heure mon bilan de compétences n'a pas encore porté ses fruits, mais le contexte de cette année étant ce qu'il est, il faut s'armer de patience et de persévérance !
- Philippe THOMAS, gérant de restaurant, Sur linked’in
JLV accompagne également les Directions des Ressources Humaines dans leur objectifs de formation, tutorat et de qualification de leur personnel mais aussi d'amélioration des "soft kills" de communication :
en effet "apprendre" signifie tout autant "acquérir" que "transmettre".
- Dynamiser le potentiel intellectuel
- Développement de l'autonomie
- Donner le goût d'apprendre et de communiquer avec les autres
- Renforcer la confiance en soi
Promouvoir l’adaptabilité des cadres et non cadres
Entraîner à la souplesse de communication de terrain
Donner des outils pour mieux, tutorer, manager ses collègues ou transférer ses compétences
Décomplexer les personnels les moins diplômés pour envisager un parcours de formation (ex : Clé’A comparatif, VAE tous niveaux)
Pour les formateurs et accompagnateurs : amélioration de la posture de médiateur (aide à la décision, orientation,....)
Les organisations ayant une réelle volonté de promouvoir le potentiel des collaborateurs comme facteur d’amélioration de leur efficacité peuvent inscrire la démarche ©Activolog dans la mise en place de démarches qualité collaboratives, d'amélioration continue de la qualité.
Les CFA - l'indicateur 14 de Qualiopi (accompagnement socio-professionnel, éducatif et relatif à l'exercice de la citoyenneté) et Activolog à l'éclairage des neurosciences
certification et labels qualité jlv
- Certifié QUALIOPI en Actions de Formation & Bilans de Compétences (2020 / 2024) et donc éligible aux financement du CPF et des OPCO.
- Diffuseur exclusif des supports ©ACTIVOLOG 1 & SE et de la formation de formateurs correspondante.
- Référencé par l'INTEFP pour les formations communes au dialogue social.
- Coach certifié référent « Top Niveau » Cercle National du Coaching - CNC (2014-renouvellement pour 3 ans le 12/12/2027).
- Inscrit au RP- CFI (Répertoire Professionnel des Consultants-Formateurs Indépendants) de 2018 à 2027.
- Certifié prestataire Expert en Bilan de Compétences / orientation / insertion professionnelle (de 2000 à 2020) par ICPF.
- Certification Auditeur QUALIOPI par I-CERT.
- Signataire des chartes déontologiques du SYCFI, du CNC, du RP-CFI.
